Director Corporate Marketing

Wie lange bist Du bereits in dieser Position und was hat Dich zu dieser Rolle geführt?
Das Thema E-Commerce und Digitalisierung hat mich schon immer begeistert. Bereits in meiner Diplomarbeit im Jahr 2000 habe ich mich intensiv mit der Frage beschäftigt, ob Mode im Internet verkauft werden kann – damals eine echte Pionierfrage, die heute natürlich selbstverständlich erscheint. Diese Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle hat mich nie wieder losgelassen und prägt bis heute meine berufliche Laufbahn. Seit etwas über vier Jahren bin ich nun Teil der proLogistik Group, wo ich die spannenden Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung von Logistikprozessen mitgestalte.
Was gefällt Dir besonders an Deiner Arbeit als Director?
Das Schönste an meiner Arbeit ist, dass ich die Möglichkeit habe, eng mit allen Fachabteilungen sowie mit dem C-Level zusammenzuarbeiten. Dadurch erhalte ich einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und lerne jeden Tag etwas Neues dazu. Besonders spannend ist die enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, den Produktentwicklern, Finance sowie People & Culture. Diese Vielfalt an Perspektiven und die gemeinsame Entwicklung von Strategien machen meine Arbeit besonders abwechslungsreich.
Welche Rolle spielt Dein Bereich im Gesamterfolg des Unternehmens?
Marketing spielt eine zentrale Rolle im Gesamterfolg unseres Unternehmens. Ohne die Entwicklung und Etablierung der neuen Marke proLogistik Group hätten wir kaum Sichtbarkeit im Markt. Unsere Aufgabe geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen dafür, dass alle Business Units und Länder mit ausreichend qualifizierten Leads versorgt werden. Diese Leads werden im Marketing-Team sorgfältig angereichert und anschließend als Sales Qualified Leads an das Vertriebsteam übergeben. Damit schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche Geschäftsabschlüsse und stärken die Position der proLogistik Group im Wettbewerb.
Welche Führungsprinzipien sind Dir besonders wichtig?
Für mich stehen Vertrauen, Kommunikation und Empowerment im Mittelpunkt meiner Führungsprinzipien. Ich glaube daran, dass ein starkes Team am besten funktioniert, wenn jeder Einzelne Verantwortung übernehmen und seine individuellen Stärken einbringen kann. Eine offene und ehrliche Kommunikation schafft die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander, in dem Ideen, Feedback und Herausforderungen gemeinsam diskutiert werden können. Zudem ist es mir wichtig, mein Team zu ermutigen, eigenständig Entscheidungen zu treffen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nur so können wir als Team wachsen und gemeinsam erfolgreich sein.
Was erwartest Du von neuen Kolleg*innen, die in Deinem Bereich anfangen?
Von neuen Kolleg*innen erwarte ich 100% Commitment zur proLogistik Group und echtes Engagement. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und Lust haben, sich aktiv einzubringen. Offenheit für Neues, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind für uns besonders wichtig. Ebenso schätze ich eine eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln. Gemeinsam möchten wir nicht nur die Marketing Ziele erreichen, sondern auch die Marke proLogistik Group kontinuierlich weiterentwickeln.
Was motiviert Dich jeden Tag aufs Neue, zur Arbeit zu kommen?
Was mich jeden Tag aufs Neue motiviert, ist die Vision der proLogistik Group und mein großartiges Team. Wir arbeiten hart und fokussiert zusammen, aber wir schaffen es auch, in stressigen Zeiten viel zu lachen und den Teamgeist hochzuhalten. Dieses Miteinander, kombiniert mit dem Ziel, unser Unternehmen stetig voranzubringen, treibt mich an. Zu sehen, wie wir gemeinsam Herausforderungen meistern und Erfolge feiern, gibt mir jeden Tag Energie und Freude an der Arbeit.
Welchen Tipp würdest du potenziellen Bewerbenden für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei Dir geben?
Mein Tipp für potenzielle Bewerbende: Bringt frische Ideen mit und überrascht mich! Zeigt, dass ihr euch mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt habt und gleichzeitig neue Perspektiven einbringen könnt. Ich schätze Authentizität, Eigeninitiative und den Mut, auch unkonventionelle Ansätze zu präsentieren.
Welche Ziele verfolgst du aktuell für Deinen Bereich und welche Vision hast Du für die Zukunft Deines Bereichs?
Mein Bereich ist ein Vorreiter in der Nutzung von KI-Tools innerhalb unseres Unternehmens. Technologien wie ChatGPT 4.0, KI-gestützte Fotobearbeitung und Videoerstellung mit Avataren gehören für uns bereits zum Alltag und helfen uns, effizienter und kreativer zu arbeiten. Aktuell liegt unser Fokus darauf, diese Tools noch besser in unsere Prozesse zu integrieren und damit messbare Ergebnisse zu erzielen. Meine Vision für die Zukunft ist es, den Bereich Marketing weiter zu digitalisieren und datengetriebene Entscheidungen noch stärker zu fördern.
Wie siehst Du die Entwicklung Deiner Branche in den nächsten Jahren und wie bereitet sich Deine Abteilung darauf vor?
Ich sehe die Entwicklung unserer Branche in den nächsten Jahren als stark technologiegetrieben und dynamisch. Der Einsatz von KI, Automatisierung und datenbasierten Marketingstrategien wird immer wichtiger werden. Wir im Marketing der proLogistik Group haben uns das Ziel gesetzt, stets einen Schritt voraus zu sein. Alles, was neu ist und unseren Arbeitsalltag effizienter gestalten kann, wird bei uns aktiv geprüft und wenn es Sinn macht, integriert. Gleichzeitig investieren wir in die Weiterentwicklung unseres Teams, um neue Technologien optimal zu nutzen und flexibel auf Veränderungen in der Branche zu reagieren.